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    坚持责任结果导向的考核机制,各级干部要施行任期制、目标责任制、问责制
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    以奋斗者为本,长期艰苦奋斗,向奋斗者倾斜
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    干部的五大习惯
    积极主动、以终为始、要事第一、知彼解己、不断更新
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    从一线战场选干部
    优先从主攻战场、一线和艰苦地区选拔干部,大仗恶仗、苦仗出干部
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    警惕阿谀奉承者
    警惕那些专看上司眼色行事、阿谀奉承的人,他们不是为公司,而是为个人利益而工作
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    全球化视野选干部
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